Investment Philosophy

비대칭적으로 높은 성공확률을 보이는
투자처 발굴

우리는 리스크 대비 기대수익률이 비대칭적으로 높은 투자 대상을 발굴하고, 높은 수익률보다 잃지 않는 것에 집중된 투자전략을 수립합니다.

이를 통해 우리는 낮은 변동성과 안정적으로 상승하는 수익률 곡선(Yield Curve)달성을 목표로 합니다. 앞으로도 우리는 통계적인 관점에서 시스템을 활용하고, 반복 가능한 성과를 달성할 것입니다.

책임감과 질적서비스 향상을 동반한 성장

무리한 운용규모(AUM)의 확대는 자칫 각 펀드에 대한 노력과 책임의 분산을 초래할 수 있습니다.

우리는 고객재산의 책임 있는 운용이 가장 우선적인 목표에 해당합니다. 이는 영리법인의 본질과 대치될 수 있으나, 단기적인 회사의 이윤보다 고객들이 더욱 신뢰하고 맡길 수 있는 회사로 발돋움할 수 있는 구조를 만드는 것이 우리의 과제입니다.

마지막, 책임감 있는 동반투자

퀸즈가드자산운용은 고유자산의 상당수준을 당사가 운용 중인 펀드에 동반 투자하고 있으며, 회사는 고객이 가입한 펀드성과와 동일한 수익구조를 갖습니다.

이는 펀드운용시 발생하는 도덕적 해이(Moral Hazard)방지, 신의성실에 기반한 운용의 결과를 만들어 낼 것입니다. 책임감 있는 동반투자가 가능한 이유로는 펀드 성과에 대한 자신감을 반증합니다.

Core Value

좋은 인력 구성 (Team-work)

금융회사의 핵심은 ‘사람’입니다. 수익창출능력을 보유한 ‘사람’과 '자본'의 만남으로 수익을 창출하기 때문입니다. 그러나 우리가 지향하는 '좋은 인재'라 함은 회사와 함께 동반 성장을 꿈꾸고, 협업과 팀워크를 중시하는 사람들을 뜻합니다. 퀸즈가드자산운용은 좋은 인재들로 구성되어 집단지성의 힘을 통해 당면한 문제를 함께 해결하고자 노력할 것입니다.

전문분야 고도화

퀸즈가드자산운용은 독자적인 경쟁력을 추구합니다. 우리는 주력 투자대상인 공모주 시장에서 심도 있는 분석리포트와 과거 10년간의 공모주 통계치를 바탕으로 타사와 구별되는 경쟁력을 갖고 있습니다. 뿐만 아니라 현재 우리의 인력들은 각자의 분야에서 풍부한 퍼포먼스를 확보하고 있어 다양한 상품군에서도 차별화된 수익 창출의 기회를 만들어 낼 것입니다.

체계화된 시스템

명확한 역할배분을 통해 개인별 책임과 권한을 부여하며, 업무의 배경과 목적을 팀원 모두가 공유하여 능동적 협업이 가능한 시스템 구축을 목표로 합니다.

Corporate Culture

합리적인 의사결정

퀸즈가드자산운용은 의사결정에 있어 구성원 모두에게 권한이 부여되며, 그에 따른 책임과 의무를 갖습니다. 회사와 구성원 개개인 모두의 지속 성장을 도모할 뿐만 아니라 성과를 명확하게 배분하기 위한 노력입니다. 이와 같이 회사 구성원 모두가 참여하는 의사결정과정은 명확하고 합리적인 결과를 도출합니다.

수평적 의사소통

펀드운용은 Risk요인에 대해 끊임없이 해결방안을 연구하고 불확실성을 제거해 나가는 과정을 필요로 합니다. 우리는 조직원들이 자율적이고 상호 존중하는 소통을 통해 문제해결을 위한 창의적인 아이디어를 발굴하며, 더 나은 미래를 만들 수 있는 문화를 만들어 갑니다. 합리적인 의사결정체계와 평등한 토론문화 확립은 일하고 싶은 회사가 되기 위한 첫번째 발걸음입니다.

명확한 수익배분

회사의 성장이 개인의 성장과 직결된다는 신뢰가 핵심인력의 이탈 방지와 좋은 인재의 유입이라는 선순환 구조를 구축할 수 있다고 확신합니다. 또한 우리는 수익배분에 대한 명확한 가이드라인과 임직원에 대한 우리사주 취득의 기회를 제공함으로써 회사에 대한 주인의식과 자긍심을 갖게 합니다. 또한 모든 이해관계인에 대한 명확한 수익배분을 통해 고객, 회사, 임직원 모두가 Win-Win 할 수 있는 체계를 확립합니다.